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白领女性备孕必须考虑的5个职场问题

 来源:无忧备孕网   作者:无忧备孕网   时间:2016-04-09 09:21:34 

【导读】在现代职场上,女性能顶半边天,但是遇到生孩子这种事女强人也要在职场上让步。不少女性表示怀孕时遇到很多问题都是备孕前没有考虑到的,导致怀孕后产生各种问题极其不痛快。专家...

在现代职场上,女性能顶半边天,但是遇到生孩子这种事女强人也要在职场上让步。不少女性表示怀孕时遇到很多问题都是备孕前没有考虑到的,导致怀孕后产生各种问题极其不痛快。专家建议,职场女性备孕前一定要权衡5个问题,这样怀孕时心理才会轻松。

白领女性备孕必须考虑的5个职场问题

第一、心理落差大

女强人假如感觉受到与怀孕前不同的待遇,首先应判断这是不是属于不公平的待遇或是歧视,事物总是有两面性的,多想想积极的一面,减少工作的另一面是会有自己的时间和空间,作为女强人,首先她是一个女人,现在还是一个准妈妈,怀孕令到她的正常工作会有一些变化是必然的。

第二、特权与工作如何平衡

公司毕竟不同于家里,享受特殊如果过度,将会引起老板和同事的反感。职业指导师但芳点评:任何事情都应该是有底限的,我们得到特权的同时,应该弄清楚我们的底线在哪里。我们不想让公司对我们不公平,但是我们反过来也要公平地对待工作和公司。

第三、我是否应该放弃工作

工作与怀孕其实并不冲突。只是看她的心理需求了,为了怀孕而放弃工作,这只能说是一种选择,不存在对错,或者好不好的问题。

第四、工作压力大如何协调

白领准妈妈应该一方面适当调整工作的节奏,减少可以减少的工作,订出合理的作息时间,另一方面要多点减压,保健、做运动、看喜剧、听音乐,常做自己喜欢的事,保持一个身心愉悦舒适的状态。

第五、休假前降薪休假后待岗

如果是合理合法的降职降薪,并且当事人也同意调整的话,那么当事人应该多想想好的一面,有利于自己的一面,以减轻不良的情绪。假如调整岗位当事人并不愿意,公司未经同意就调整的话,这就是维权的问题了,应该由专门的劳动部门来协调。但即使是维权,当事人也应该以一种平和的心态来看待和处理这些事。

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